Un nouveau prix pour le Groupe

Depuis 2018, les « Inclusion Awards » de LVMH valorisent les initiatives les plus engagées en matière de diversité et d’inclusion à travers six catégories : équité des genres, inclusion LGBTI+, handicap, origines, générations et culture inclusive.

Hier soir le programme « Savoirs Partagés » du Groupe Les Echos-Le Parisien a remporté le Prix de l’initiative inclusive – catégorie Générations, aux Inclusion Awards 2025 de LVMH.

Le programme Savoirs Partagés est un dispositif unique de rencontres, débats, échanges et transmission entre des élèves de troisième ou de seconde et de nombreux collaborateurs du Groupe. Il a été distingué par un jury composé de membres du Comité Exécutif du Groupe LVMH (Maud Alvarez-Pereyre, Delphine Arnault, Stéphane Bianchi, Guillaume Motte), de CEO (Hugues Bonnet-Masimbert – Rimowa, Gabrielle Saint-Genis – Guerlain) ainsi que du Directeur artistique Pharrell Williams.

Cette belle reconnaissance salue l’impact de ce programme au service du dialogue intergénérationnel au 10 Grenelle.