Retour sur DuoDay : le témoignage de nos collaborateurs

Dans le cadre de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, les collaborateurs du Groupe ont été sollicités pour participer à l’opération DuoDay qui s’est tenue le 19 novembre 2021.

Aziliz de Veyrinas, Directrice déléguée Les Echos Le Parisien Evénements, et Thierry Meneau, Chef de service photo Les Echos, parmi d’autres collaborateurs, se sont engagés cette année aux côtés de personnes en situation d’handicap pour leur faire découvrir leur métier et leur univers professionnel. 

Pourquoi vous êtes-vous engagé dans le DuoDay ? 

« Le concept des Duoday est très intéressant. L’idée de partager ce que je fais au quotidien avec une personne de l’extérieur me plait beaucoup. De plus l’emploi des travailleurs handicapés me parait une priorité pour que certaines discriminations et idées reçues cessent. » Thierry Meneau

« Le handicap me parle car je m’occupe régulièrement de mon neveu de 33 ans, handicapé moteur et j’ai eu envie de donner un peu de mon temps à un autre jeune qui a fait la démarche DuoDay : je sais ô combien ils sont sensibles à l’échange et la rencontre avec les autres. » Aziliz de Veyrinas

Qu’est-ce que cette expérience vous a-t-elle apporté ?

« Le partage avant tout. Evidemment on fait découvrir notre travail mais l’on découvre aussi une personne, un cursus professionnel, une vie. » Thierry Meneau

« Belle expérience car c’est ressourçant de prendre du temps pour les autres en leur expliquant notre activité. Cette journée d’immersion nous a démontré avec évidence qu’un grand nombre de métiers sont compatibles avec le handicap car on oublie trop souvent le handicap invisible. Il faut simplement accompagner cette différence pour sécuriser la personne dans son poste au quotidien. » Aziliz de Veyrinas

Et si on changeait le regard sur le handicap ?

« Bien sûr ! Le handicap n’est pas un problème. Il fait partie de notre monde et c’est surtout la vie de tous les jours de certains et certaines avec les difficultés que cela comporte. C’est pour cela que le monde du travail doit s’adapter pour recevoir ces personnes qui peuvent être évidemment une richesse pour l’entreprise. » Thierry Meneau

« Oui ! Super partante ! Ces personnes ont comme tout le monde le droit de travailler, il ne faut pas les juger et avoir d’apriori car ils peuvent apporter beaucoup au sein d’une équipe. En conclusion, je ne résiste pas à l’envie de vous partager cette phrase que j’adore : « la diversité ? c’est d’être invité à la fête. L’inclusion ? c’est d’être invité à danser ! ». Laissons nos préjugés de côté et donnons la chance à la différence, c’est toujours très enrichissant au sein d’une équipe. » Aziliz de Veyrinas