Rencontre avec Carole Savoye, référente handicap

Vous êtes référente Handicap au sein du Groupe Les Echos-Le Parisien, en quoi consiste cette fonction ?

Cela consiste à informer, communiquer et accompagner les personnes en situation de handicap ou toute personne ayant besoin d’information sur le sujet. Je suis un des relais pour ces personnes afin de les orienter vers le service médical et social, quand cela est nécessaire mais également de les informer sur ce que le groupe propose (télétravail, CESU…).

L’écoute et l’empathie permettent un échange vrai et constructif afin de les accompagner au mieux et d’apporter des moyens de compensation pour favoriser l’équité au sein des équipes. L’information et la sensibilisation des équipes et managers favorisent l’intégration et la compréhension.

Proposer des solutions différenciantes et innovantes afin de parler au plus grand nombre.
Incarner la fonction est un véritable enjeu afin de faciliter l’appropriation des salariés et de s’identifier à la politique inclusive.

Pourquoi ce sujet vous anime-t-il particulièrement ?

Il me semble important que les entreprises soient le reflet de la société et favorisent l’inclusion des différences.
Ce sujet est au cœur des problématiques de RSE et de diversité, il y a un véritable sens et utilité.

Un dernier mot ?

Tous uniques – Tous différents